logo
slogan
الرئيسيةبحثأضف إعلانكمتاجر الكترونيةأخبار الموقع
كلمات بحث شائعة: وظائف مطلوب إعلانات عقارات توظيف بيع نطاق مميز استثمارات لوحة مميزة بحث:  
 

    عقارات واستثمارات
    سيارات ومركبات
    معدات وصناعة
    كمبيوتر وإنترنت
    نسائيات
    إلكترونيات
    أرقام تلفونات
    مواقع ونطاقات
    لوحات سيارات
    وظائف
    أخرى

لوحة التحكم
اسم المستخدم:

كلمة السر:

  مستخدم جديد
  نسيت كلمة السر

إعلانات



إعلانات


القائمة البريدية

للاشتراك بالقائمة البريدية

لسنا مكتب الحاق عمالة

الرقم التسلسلي: 67340
نص الإعلان: اسلوب جديد فى الحاق العمالة المصرية
البلد: مصر
عنوان الاتصال: ثلغحف
عدد الزيارات: 178
تاريخ الإعلان: 2008-09-08 03:39:47
المعلن: egyptjob
تفاصيل الإعلان:
بسم الله الرحمن الرحيم المركز الدولى للدراسات التوظيفية نحن لسنا مكتب الحاق عمالة هذا اول الأمر... نحن مركز متخصص فى عمل دراسات توظيفية تقوم على توفير عمالة مصرية فى كافة المجالات ولكن بشكل علمى ومدروس حيث نقوم بتحديد التخصصات وعمل تنصيف لها على ثلاث مستويات ( ممتاز - جيد - مقبول ) وذلك من خلال اختبارات نعرضها على طالبى العمل كل حسب نوع تخصصه هذه الأختبارات يقوم بوضعها اساتذة متخصصون كلا حسب تخصصه ويقوم الأساتذة بفحص هذة الأختبارات ووضع نتائج لها على النحو الذى عرضناه سابق . وحتى المجالات التى لا يكون فيها دراسة مثل الحرف اليدوية يتم الأستعانة بذوى الخبرة لتحديد العمالة الكفء وتصنيفها بشكل مدروس . الغرض من المركز صاحب الشركة او طالبى العمالة من اى دولة عربية لابد ان يحترم ... العمل العشوائى والأختيارات المحدودة التى توضع اماه تجعل يرضى بما هو متاح بل اكثر من ذلك عملية المتاجرة بالعمالة المصرية وحتى بصاحب العمل اصبحت هى الشغل السائد حاليا . لذا كان الهدف من انشاء هذا المركز هو وضع قواعد علمية مدروسة واختيارات متعددة واسلوب جديد فى التعامل مع كالبى الوظيفة واصحاب العمل . طريقة العمل 1- يأتى الكفيل او طالب العمالة من اى دولة عربية لديه طلبات واحتياجات من عمالة فى تخصصات مختلفة 2- لدينا ملفات مجمعة لراغبى العمل بالخارج فى جميع التخصصات كل ملف به الأتى :- ا - المؤهلات الدراسية التى حصل عليها الشخص . ب - الخبرات السابقة ( وهنا يكون قد تم الأتصال بالشركات التى كان يعمل فيها سابقا والتأكد من حسن سيره وسلوكه وكفأته فى العمل وسبب تركه العمل ان كان قد تركه من نفسه او فصل منه . ج - نتائج الأختبارات التى خضع لها داخل المركز والدرجة التى حصل عليها . د - دراسة اجتماعية عن حالته الأجتماعية وظروف معيشته واخر دخل شهرى كان يحصل عليه وهل كان يتناسب معه من عدمه نتائج نهائية بمميزاته وبعض جوانب النقص فى تخصصة وتوصية المركز بسد هذه الجوانب مع مراجعة مدى التقدم الذى حصل عليه منذ تاريخ تقدمه الى المركز وحتى طلبه لعمل مقابلة مع صاحب الشركة او الضيف العربى . العائد من كل هذا لا توجد لدينا شروط مسبقة على صاحب العمل ولا على العمالة ولا نحدد نسب ربح من دخل الموظف ولا على الضيف العربى . رسالتنا لأصحاب الشركات وطالبى العمالة العرب .... ليست الصورة سيئة . فقط جربونا وستجدون اسلوب مختلف لم تروه من قبل ( عروض كثيرة - اختيارات متعددة - عمالة وتخصصات تم فرزها وتصنيفها بشكل علمى ومدروس - دراسات عن كل موظف وتقييم شامل لحالته المهنية والعلمية والأخلاقية وحتى الأجتماعية ) فقط نريد ان تكون الصورة احسن مما هى عليه للمواصلة i_m148@yahoo.com


للاتصال بصاحب الإعلان يرجى إملاء النموذج التالي:
 أسمك الكامل:
 عنوان بريدك الإلكتروني:
 عنوان الرسالة:
 نص الرسالة:

إضافة تعليق:
فضلاً قم بتسجيل الدخول أولاً لتستطيع إضافة تعليق
تسجيل دخول
اسم المستخدم:
كلمة السر:

أرسل لصديق:
لإرسال هذا الإعلان إلى البريد الإلكتروني لصديقك، فضلاً املأ كل الخانات
أسمك:
إيميلك:
إيميل صديقك:

تعليقات:

لا يوجد تعليقات


       

  صور قرناس  |  العاب |   دليل اف خمسة  |  صور رومانسية

جميع الحقوق محفوظة دعايات 2003-2008
تطوير: الكميت